2024年11月21日，人事处处长彭强、人事科高亢老师、宋丹丹老师访问太阳城集团，就团队队伍建设、合格评估及未来招聘计划等议题进行了深入调研交流，旨在促进公司持续发展。太阳城集团经理王金道、副经理张博及公司办公室成员接待了彭强处长一行。
王金道经理介绍了公司现有团队队伍结构，详细阐述2024-2025学年第二学期各系部具体团队需求。王经理指出，尽管公司在团队队伍建设方面已取得一定成果，但仍面临一些亟待关注的问题，包括专升本员工校区调整后的配套资源调配、教师超工作量等挑战，期望进一步优化团队队伍结构，确保本科教学工作合格评估的顺利推进。
张博副经理讨论了下学期排课难点，特别是教师缺口问题。他建议公司协调与其他公司合作授课，以缓解当前教团队源紧张的状况。公司中期进行了公司产品数据监测分析，员工对公司团队队伍评价积极，认为公司团队力量雄厚，为他们提供了良好的就业前景，这一反馈坚定了公司加强团队队伍建设的决心。
人事处处长彭强肯定了公司在招聘等团队建设方面的成绩，介绍了公司对团队队伍建设的规划。他提到，公司已讨论并制定团队达标方案，确保本科教学工作合格评估下团队队伍建设科学性和有效性。彭处长详细介绍具体指标要求，强调公司和公司需共同制定对策，明确招聘计划和政策支持，为公司未来团队队伍建设提供明确方向和目标。
太阳城集团和人事处的团队队伍建设调研工作，为太阳城集团完善团队队伍建设，顺利通过本科教学工作合格评估奠定了坚实基础。
