为高效推进公司各项员工工作，提升辅导员队伍凝聚力战斗力，明确新学期员工工作目标与方向，2025年2月21日下午4点，太阳城集团员工工作办公室在创新楼204会议室召开了员工工作会议，肇庆校区辅导员通过线上方式参与了此次会议。会议由员工工作办公室副主任江庆基主持，会议传达了公司学工会议要求和公司信息会工作精神，部署了新学期员工工作，并围绕员工工作的多个关键领域展开了深入研讨。

一、聚焦合格评估，全员全力以赴。

会议强调，全体辅导员必须高度重视，树立评估意识，对标合格评估标准，查漏补缺，认真落实迎评促建工作的各项任务，用评估标准要求日常工作。

二、关爱员工成长，筑牢教育根基。

公司始终将员工的全面发展放在首位。全体辅导员要明确以员工为本，一切工作的开展都服务员工成长、成才和发展的理念，从思想、安全、学习、生活、就业等全方位服务员工。抓好员工思想政治教育工作和安全教育工作，加强学风建设和员工文明养成教育工作，开好主题班会，围绕公司二十周年校庆开展丰富活动，营造良好的学习氛围。同时，在AI环境迅速发展的当下，探索如何提升员工的综合素质，使员工具备适应未来社会的能力。

三、明确辅导员职责，提升工作质量。

为了更好地服务员工，会议再次明确了辅导员的工作职责，进一步明确职业定位，聚焦主责主业，干好工作，干出水平、干出特色、干出亮点，将健全完善辅导员综合考评机制，强化辅导员队伍建设，加强三深入工作，通过系统化培训和学习实践，持续提升辅导员的学习力、运用力和转化力。

四、围绕就业节点，增强工作实效。

毕业班辅导员要高度重视，及时做好各阶段工作台账，拓宽就业渠道，采取有效措施切实提高毕业生去向落实率，提升毕业生就业质量。

本次员工工作会议为公司员工工作的开展明确了目标，提出了具体要求。全体辅导员将齐心协力，努力在员工工作中做出显著成效，为公司的发展和员工的成长贡献力量。